第45章 油厂接管不答应 理顺关系有路子（1/2）

请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能，避免出现内容无法显示或者段落错乱。

纵观中国历史，新朝代江山打下杀功臣的，多在江山稳固后进行，没坐稳江山就内乱的，通常总归于失败，象明末的李自成，清末的洪秀全，失败都源于内乱，所以有人总结出这么个真理：堡垒最容易从内部攻破。生化厂的败落，又何尚不是源自于阮志清的驱逐向明、蒋国钧和向河渠？向河渠身受其害，也深知其害，所以自他主管企业以来，总是极为关注这一点，不但不肯伤害同盟者的利益，而且十分顾及身边人的感受。矫枉过正，以致让有些人以为懦弱可欺。但他并不想改弦易辙，只要不损伤根本利益，不涉及重大原则，他都可以忍。他要用忍来换取和谐发展。可是事态的发展不以他的意志这转移，查安定的做法越来越不能让他忍耐下去，他必须想想法子。事情是这样的：

这一天潘建春在食堂门前大叫大嚷，说是不干了，声称要卷起铺盖回家。向河渠问为了什么事要发这么大的火？潘建春说：“你姓向的说话不算数，没钱我们不硬要，现在有了钱为什么还不给？”向河渠说：“先别发火，我去问一下情况？”于是来找查安定。

老查说：“没见这么个人，上厕所、去车间、到食堂，盯前盯后的要过不停，我就是不给，他还能闹翻了天？”向河渠将潘建春的话学说了一遍，查安定说：“回去就回去，吓得了哪一个？离了他地球就不转了？跑，我看他跑得了，”

正说间，潘建春又赶了过来，高声说：“我们不是来要饭的，是你姓向的请来的，你不给钱，我们就跑，谁敢拦我们？”

向河渠将潘建春往院外推，埋怨着说：“是吵架还是要解决问题？我不正在做工作吗？快回去吃饭，在这儿针尖对麦芒叫我怎么说？”潘建春边被推向食堂边还回头大叫说：“我们就是不相信你姓查的。”

这边才摁下葫芦，那边又浮起了瓢，向河渠刚端起饭碗，瞿祖强也来说不干了，并且是说走就走。向河渠只好丢下饭碗去劝，祖强坚持要走，劝不住，只好送他去路口等车。书店的老板喻理喊道：“向厂长，站路上干什么？等车到门口坐着等啊。早着哪，车刚走，没四十分钟来不了。”向河渠说：“听人家的，去坐会儿。”于是两人来到书店门口坐着等车。

瞿祖强的要走完全是经济因素，跟潘建春一样都是由于查安定的不给钱。不一样的是潘建春要的是工资，瞿祖强要的是预支一千块。他的母亲生了病，急需钱用。查安定的理由是没形成销售，自然没什么工资。瞿祖强说按合同规定厂方应预支每人旅差费用600元，欠回的货款按月息1.5%计酬应给800，加起来应该给1400，他只要1000不算多。查安定说合同上的事，他不懂，只晓得现在不少瞿祖强的钱。他感到跟这种人没干头。他说：“现在名义上还是你在当家，我还拿不到钱，等到将来他当家了还有我的好？迟走不如早走，我走。你我还是朋友，将来你在沿江干，只要用到我，一个电话我就来，这儿是坚决不揪了。”

查安定发现瞿祖强将他个人的物品，包括没干的衣服一古脑儿全带走了，是个一去不回的架势，情知不妙，也赶了过来。虽然在考察中知道销路很好，不过那是一年前的事了，自己这次去装苯胺时，隐隐听说行情不如以前好了，要是姓瞿的一走，这担子谁挑？难道自己当主管让姓向的跑供销？自己出马，跑得到跑不到姑且不说，起码跑不到款到付货的路子。潘建春走了，技术人员可以另找，姓瞿的一走，销售的路子还就真不好办，不能为一千块钱损失供销力量。想到不能让姓瞿的走，所以才赶了过来。

“瞿科长，你太性急了，干嘛生这么大的气呢？事情好商量嘛。”查安定刚到就这么说，随后来提瞿祖强放在地上的包说：“走走，到我家去，有话好说，好说。”为查安定有个台阶好下，向河渠说：“也怪我没将祖强的困难跟你说清楚。”接着边走边将瞿家发生的难处说了一遍。

其实祖强的困难和他为厂所做的事情都在几天前就说过了，为不致让别人知道他仨的不一致，祖强付款事宜没在厂里说，移到查卫华家说过几回，有时甚至吵起来。有一次向河渠说：“你人前总是说我是老总，我作主。我作得了主吗？我要求给他付款，你不肯；老闻也认为该付，你还是不肯，连少数服从多数的基本原则你都不肯守，你说这象不象话？”

结果呢？结果还是他想怎么办就怎么办，就是不肯付。诸如此类的事情不止一桩，向河渠觉得理顺关系已到了不可不理的时候了。

到了查卫华家，没到楼上去。顺便说一下，查安定的大儿子查卫华就住在潘家镇镇东头的公路南侧，从镇招待所住进他家以后，直到在油米厂有宿舍之前，一直住在他家楼上。查卫华一家对向河渠都很好，尤其是卫华的爱人秀娣还不让向河渠洗衣服，说到了这儿就跟家里一个样。老查的前妻很不错，嘘寒问暖的，到这儿真象到了家。

这位前妻很是突出，虽然与查安定早就离了婚，却似乎没有什么怨啊恨的，为老查烧煮洗刷还跟夫妻一样，即便是老查的妻子来了，一样热情招待，看不出被抛弃的前妻对后妻常有的敌对。更让向河渠感到意外的是在进厂工作这个问题上，老查的前妻竟然是毫无商量余地地表示：一个不去。真是一个好女人。闲话少叙，我们还来说他们三人的事。

三人坐下，查大嫂倒上三碗开水，就到自留地上忙去了。向河渠说：“祖强，我得跟你打个招呼，因为你是我请来的，你的事从情理角度说就是我的事，虽然第一笔贷款已到了帐，你知道要用钱的地方太多了，难以块块顾到，我在这儿投的钱又最少，因而很不好意思请老查安排，以致耽误了你，对不起。”转过来则对查安定说，“僧多粥少，我知道你也很难，建春跟你吵，祖强又是这么个情况，他们都是我请来的，又都有合同，拜托你帮个忙。”

向河渠这里搭台阶让查安定下，可他不领情，说是不知道合同的事儿。瞿祖强一听生气了，说：“听查老板这么一说，老向跟我、跟建春他俩签的合同是老向的个人行为，不算数了？”

查安定忙说：“也不是不算数，我是说我不了解具体情况。”

瞿祖强说：“我清楚地记得合同是在你家楼上签的，虽然是老向和我签的字，盖的是沿江福利厂的章，因为那时还没有分厂的章呢。当时你是在场的，怎么可以说你不懂？老向说他字不好，要你复写，你说你的字也不行，怎么能说你不知道合同的事？”查安定被顶得下不来台，只好说：“瞧我这记性，倒真的忘了呢，对不起。”

生产技术人员、供销人员是向河渠请来的，经与查、闻讨论决定了协议内容，后与这些人签订了合同，却不肯按合同支付应支付的款项；说是资金紧缺难安排，却一下子拿出九千元给他老大，从而使投资从11.7万减为10.8万,这又该怎么说？

瞿祖强想方设法装来急用的一万元的保温材料，只给了三千，竟因没带送货清单而咕咕呶呶，从而引起祖强的不满，说：“清单对你很重要吗？你按实收数，有没有清单有什么关系？我一万块钱的货才拿到三千，还有七千在这儿，我放心，你倒不放心了？”

向河渠知道他哪里是介意于清单，而是介意于上次的一千块钱的付款而闹的不愉快，觉得说出去的话落了空，没有面子，同样对二潘也冷冷淡淡，没多少好脸色。

问题跟着来了，两料生产结束后设备暴露出来的问题必须整修，特别是冒跑漏滴要首先解决。趁解决设备毛病之机二潘请假回去一趟，向河渠自然同意。

74.95%收率在一定程度上就缘于冒跑漏滴；还有保温也是提高收率的重要环节；南湖厂（用现钱提货的厂家之一）的搅拌器有毛病也该通知该厂来人处理。谁知就在忙于整修设备的过程中，潘建春竟打来电话，说是不来了。说如果不看在杨志雄的面子上，连电话也不会打的，他们不会回原厂了，将协助人家建新厂。还说要是早知道厂里的负责人都是些不懂工业的土包子，他俩根本就不会来，以致白白地浪费了十来个月。

电话是向河渠接的，没有抱怨他们违约，只是打招呼、挽留，虽明知没用，也还是打招呼、挽留。因为向河渠知道建春批评得没错，领导层确实是土包子，分厂处于无管理状态，难怪人家看不到前途，危城不居、乱邦不入、庸主不投，他们见机抽身本是明智之举，假如自己早知道是今天这结果，也是不会与查安定搞什么合作的，真是悔不当初哇。二潘介于查安定的关系走了，小瞿怎样？他把消息告诉了瞿祖强，问祖强会不会也走？

“我不会走，我跟建春、介生不同，他们看重的是钱，我看重的是人。老查、老闻是土包子，不错，你不是，建春、介生指的也不是你。”瞿祖强习惯地一甩头说，“他们看不到前途，只看眼前的情况。我看的是你这个人和这个项目，只要不让老查做主，你真的当起家来，这个厂这个项目肯定有前途。别人不懂，我跑供销的对这个项目能不能挣钱还没数吗？要不然我敢欠材料、借钢瓶、又欠保温材料来？”

对查安定的只顾自己不顾人的行为，向河渠在日记中说：

都说万事忍为高，看来尽忍有些糟。权力偶然经他手，竟然给我颜色瞧。

只顾自己不顾人，人心离散真心焦。忍当有度须矫正，情面观点宜早抛。

听了祖强的表态后，向河渠说：“这些天来我也想透了，假如我一味退让，真的把权力交给他，只怕这个厂没几个月就会倒掉。我不能再退让了，要全力理顺关系，改变无管理状态。技术问题不是关键，关键在管理。建春他们跑了影响不大。”

瞿祖强说：“氟苯的生产技术我只知个大概，听你给工人讲课，就知道你理论上懂的东西比建春他们要多得多，这两料从头到尾的参加，又去盐城学了七八天，只怕建春他们现在还不如你呢，你说技术不是关键，管理才是关键，我相信。你从理顺关系做起，也对，但做起来难啊。老查肯定会反对，老闻也不一定支持，最要命的是油厂，他们支持的是老查。有油厂撑腰，老查肯听你的？”

祖强的话有道理，有油厂的支持，查安定肯定有恃无恐，当然不会听自己的。理顺关系的关键就在于拿掉查安定的特权，建立正常的管理秩序，查安定怎么会放弃已到手的特权？如今的分厂，行政、财务、印鉴三章都在他父女手中，自己虽然三番五次或会上或会后要他将财务章和现金交闻彬管，可他就是不听，又有什么办法？当然了，作为一个厂长连这点办法都没有，还当什么梦厂长？只是他不想这么做而已。面临此状，他想说服油厂帮助他理顺关系。

说起来理顺厂内的关系却要仰仗油厂的支持，有些令人匪夷所思，但往深处一想也就恍然大悟。这话怎么说？你看向河渠的潘家分厂，虽然租赁油厂不用的设备设施、厂房场地，实际上的依赖性之大超乎寻常：生产工人，油厂的；启动资金，油厂的；注册资金，三分之一是油厂的；设备投资，部分借用油厂的。

沿江厂有什么？除了一枚公章两个人，还有占设备投资百分之十几的资金外，什么也没有。

厂内分成两派，其中一派受着油厂的支持。在这种情况下，你要打破垄断、理顺关系，没有油厂的支持，想也别想，所以他必须找油厂有关领导谈谈去。

向河渠想找油厂，油厂也要找向河渠呢，这不，夏为民找上门来了。他是来谈油厂接管事情来的。依据夏为民的说法，福利厂已无法将项目推向正常运行了，他的理由是：二潘的不来，向河渠没了技术的支柱；乡政府的不支持、自身投入太少，取不到发言权，失去了主管权；资金困难，信用社的那几万挡不了寒气，在项目真正启动前不会继续投入，找不到其它支援，则启动不起来。与其陷在这儿等关门，不如交给油厂接管。

向河渠说：“夏主任的话很有道理，只是分厂不是我一个人的，容我们商量一下，再请示上级后答复你。”夏为民起身笑着说：“可以。我知道你是个聪明人，会懂得识时务者为俊杰这个道理的。树挪死，人移活嘛，想开一点，你不是说过后退一步天地宽嘛，天空任鸟飞，海阔凭鱼跃，何必死守在这上不去的项目上？”

油米厂要接管，倒是个机会，向河渠开会商讨。他将夏为民所说的话毫无保留地告诉了查安定父女、闻彬和缪丽之后说：“夏主任说的看法，除技术支柱这一点不象他说的那样外，其他基本切中要害。大家各舒己见，敞开谈谈，是交给油厂接管，还是我们自己干下去？”

闻彬问：“你的意思两个姓潘的走了，技术上没有什么损失？”向河渠说：“我从事化工生产经营十七年，氟苯生产中的合成、热解、蒸馏都已熟练掌握，这次又学会了在低温下重氮化。我厂有反应釜、合成釜、蒸馏釜、锅炉、油浴炉、冷冻机、离心机、真空泵，这里有的我们都有，只不过是数量多少、容量大小不同，我都能单独操作。这里的岗前培训是我上的课，操作规程是我制订的，而工人的操作都是按操作规程进行的，二潘只不过是作为熟练工在作示范、指导而已，走了对我们受多大损失？氯乙酰氯、氰胺荒酸二甲酯哪一个产品生产都不比氟苯简单，有什么可担心的？”

闻彬说：“关厂长、夏主任已两次找我和老查谈到这个问题了。”向河渠说：“我知道不是两个人，应该邹厂长也在场，不是谈油厂接管，是鼓动两位甩掉我由你们接管，对吧？”

查安定说：“没有的事，别瞎猜。”缪丽说：“猜倒不是猜，是我听人说的。”查安定问：“哪个说的？”缪丽说：“这就不用问了，有没有这事你们心里有数？”向河渠说：”两位没有答应甩掉我，油厂说不说有什么关系？现在要商讨的是让不让油厂接管？”

查安定说：“你最先得到这个消息的，一定有了想法，你先说说。”向河渠说：“也好。抛砖引玉，我先说说。”他首先承认分厂目前处于十分困难的境遇中，让油厂接管，算是一条出路。闻彬惊奇地问：“你同意丢下？”

向河渠说：“夏主任要我想开些，不要死守上不去的项目，要懂得进退。我有什么想不开的？八七年生化厂楼房被无代价地收去，香肠生产线被拆毁，领导不支持，我毅然丢下拿固定工资的厂长职位，走上自谋生路的征途；八八年校办厂刚刚上点路，两位创办人合伙架空我，我抽身到临城；九零年再到生化厂创办三氯化铁，生产经营刚上路，公司副经理来当厂长，把我搁置起来，我不拿比厂长工资还高百分之七八十的顾问工资，再离生化厂重谋生路。我有什么想不开的？二位如果真想接管，或者真的同意油厂接管，我都同意离开这儿。”

缪丽说：“向会计是想得开还是想不开，心胸是宽还是窄，三位回想回想相处以来的大事小事，他是怎样对待你们的？换了你们又会怎样对待？就都明白了。”查安定说：“我常听他自个儿哼哼唱唱的，就知道他想得开。哎，老向，你还没说说看法呢，说说看。”

向河渠说：“凡事都有利弊，油厂接管对我们来说也是有利有弊的，我们不能单看不利的一面。现在我们来分析分析油厂接管对我们有什么好处？”他分析说，“接管就得把我们花在项目上的钱全部还给我们，把我们为之努力的工资结算给我们，这么一来，就可以脱出债务缠身的困扰，还二位一个自由的身子，从而做你们想做的事情，这是最大的好处，当然对我也一样。

二位是知道的，我一直急于把项目推动上马，进入正常后就回沿江的，我那儿的一摊子事还等我去料理呢。你们说是不是？”

查安定问：“害处呢？”向河渠说：“没什么害处。接管就接管呗，我们受什么害？”

查晓娟问：“伯伯不是说有利就有弊吗？怎么只有好处而没有坏处呢？”

向河渠说：“除了在这个项目上我们没事可做了，其它能有什么坏处？在这儿没事做了，到别处去找事做，还不是一样的？

你们都知道的，杨文明带人来找过我几次了，我抽出不出精力来跟他们谈合作的事情。这里有人接管了，就没我的事了，我同缪丽回沿江重打锣鼓重开张，再找事情做。接管，无论是油厂，是你们，或者是其他什么人，都对我们没有什么害处的。不信，你们帮我们分析分析，看有什么害处？”

查安定问：“接管后还挂分厂的牌子吗？”向河渠说：“接管就是将这个项目接受了去，由接管人管理，与什么分厂不分厂没有关系了，还挂什么牌子？一经接管，分厂就宣告撤消，执照注销，公章切角上缴，帐册并入厂部帐中，一切烟消云散。”

查安定问：“你是说我们接管也是这样？”向河渠问：“查大哥，我刚才说的可有哪些方面不清楚的？我是福利厂长兼分厂厂长，接管就是这里的一切，包括我这个厂长的职位全交出去，也就是说这个厂不再是福利厂的分厂，而是姓了别的姓。

姓了别的姓，还挂我的什么牌子？那不成了取得经来唐僧得，惹出祸来行者当吗？谁肯做这样的傻事？只要是接管，我就是寡妇烧牌位，一了百了，不再有任何牵挂。”向河渠说完，全场一片沉默。

冷场了一会儿，闻彬忍不住问：“不让油厂接管，有前途吗？听说价格会跌。”查晓娟说：“已生产的一吨成品只够卖个本钱。”

向河渠说：“效益问题从两个方面去说，一是技术层面，收率低的主要原因是设备冒跑漏滴和反应分离不完全造成，重新生产后会逐步解决这些问题，收率会提高。还有重要的一点是，过去废液卖给别人的，现在如果自己处理，效益比原计划要高出许多；

二是管理。所谓管理就是通过计划、组织、用人、指挥、协调与控制，用最少的资金、最少的人力达到最大效益的过程。我们现在一切都处于无管理之中，是不能取得好效益的。”

查安定说：“又来了，管理管理，别跟我们说管理什么的，我们听不懂。你只说假如不让油厂接管，用什么办法摆脱困境吧。”向河渠说：“我已说过了，就这两条。”

查晓娟说：“向伯伯的话我听清楚了，除管理外，就是两条，一是把现在的漏洞补上，收率会提高，成本会下降；二是把废水变成品，两下里一结合，利润比过去还大。”向河渠说：“对。”

本章未完，点击下一页继续阅读。