首页 > 都市重生 > 新兵连,我被直招进特种部队 > 第599章 小小风波 衣角微脏

第599章 小小风波 衣角微脏(1/2)

目录

请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能,避免出现内容无法显示或者段落错乱。

就在易扬安心求学,稳步沉淀自我。

静待后备将官晋升流程稳步推进之时。

京都军委总部内部,关于全军新一届后备将官最终确定批次的审议会议之上。

悄然掀起了一场不大不小的波澜。

此时的国防大学内,晚风裹挟着初秋的微凉。

穿过教研楼的窗棂。

易扬坐在战略专班的专属教室里,面前摊开着全域联合作战的深度研判资料。

笔尖在笔记本上不断落下批注。

他这段时间收敛心神,沉下心补齐顶层战略视野的短板。

白天跟着李崇山教授一对一研学,晚上复盘兵棋推演案例。

偶尔和满紫彤简单通一通电话,把儿女情长藏在心底。

把全部精力放在提升格局、打磨指挥思维上。

他心里清楚,自己距离将官序列只差最后一道审批关口。

越是临近,越不能有半分浮躁,唯有自身足够硬,所有机遇才能稳稳接住。

原本陆军党委常委会已经正式敲定。

易扬以全票通过的成绩,列入全军重点后备将官培养序列,所有流程顺理成章。

只待军委层面最终审议敲定晋升批次,便可正式敲定后续提拔节奏。

下一步就是少将授衔公示、岗位调整,步入高级指挥员行列。

可谁也没有料到。

就在军委即将最终拍板的关键节点。

全军年度将官晋升整体名额迎来临时统筹微调。

军委干部局综合全军各大战区、军兵种任职现状、老干部到龄退休节奏、岗位编制缺口等多重因素。

临时压缩了本年度青年骨干将官晋升名额配额。

优先倾斜给一批从军数十载、即将到龄、任职年限久、劳苦功高的资深将官。

一时间,多名深耕军旅几十年的老牌少将、大校,集体向军委申请顺延提拔批次。

希望优先占用本年度晋升名额。

名额本就紧张,老将们集体申请。

直接挤压了青年后备干部的晋升空间。

原本留给青年骨干的晋升名额在原本的基础上直接缩水近三分之一。

军委审议会议室设在军委机关一号楼顶层。

空间宽敞肃穆,墙面悬挂着鲜红的党旗。

长条实木会议桌两侧,坐满了军委委员、各大军种主官、干部局领导、纪检部门负责人。

每一位都是手握全军人事、战备大权的顶层决策者。

室内鸦雀无声,空气压抑凝重,所有人都清楚。

今天这场会议,看似只是敲定一批后备将官名单。

实则关乎全军未来十年青年指挥人才梯队建设的走向。

会议由军委副主席亲自主持,他目光沉稳,扫过全场后,缓缓开口。

“同志们,今天我们召开军委专题审议会,核心议题之一。”

“就是审定全军新一届后备将官人选与晋升批次。”

“此前各大战区、陆军党委均已完成内部审定,中部战区81集团军195重装合成旅旅长易扬同志。”

“被列为重点青年后备将官人选。”

“但受年度名额统筹调整影响,老将晋升需求集中,青年骨干名额紧张。”

“今天大家充分发表意见,慎重研判,拿出最终方案。”

话音落下,会议室陷入短暂的沉默。

片刻后,一名头发花白、肩扛上将军衔。

资历极深的军委老首长率先放下手中的审议材料,沉声开口。

语气带着多年身居高位的威严与不容置疑的强势。

“各位同志,我先表个态。”

“此次名额缩减,大局在前,必须优先考虑劳苦功高的老同志。”

“这些老将扎根一线几十年,守边疆、搞战备、带部队,一辈子奉献军营。”

“如今临近到龄,优先提拔任用,是情理之中,也是对老一辈军人的尊重。”

他顿了顿,目光落在易扬的资料上,继续说道。

“至于易扬同志,我承认,他能力出众,实绩亮眼,年纪轻轻执掌王牌重装旅。”

“演习对抗成绩突出,基层带兵口碑很好。”

“但最大的问题,就是太年轻,晋升速度太快,一路平步青云,打破了军中多年论资排辈的惯例。”

“军中提拔,向来循序渐进,讲究熬资历、经磨砺。”

“我认为,不如将易扬同志往后顺延一个晋升批次,再安心熬上两年资历。”

“等后续名额充裕、舆论平稳之后再行提拔,这样更为稳妥,也更能服众。”

此言一出,会议室立刻响起一阵低声附和。

坐在一旁的海军一位中将微微点头,开口附和。

“老首长说得有道理。”

我们海军系统内部,年轻干部破格提拔历来极为谨慎。”

“一旦步子迈得太大,极易引发内部不平衡。”

“易扬同志三十出头就要晋将,同级别不少熬了二十多年的正师干部还在原地。”

“若是直接破格优先,难免让不少长期默默奉献的老部下心寒。”

空军主官也顺势补充。

“强军建设,老将是基石,青年是未来,但要讲究平衡。”

“现阶段优先稳住老将情绪,维护干部队伍稳定,才是大局。”

“青年干部年轻,还有大把时间历练,不必急于一时。”

一时间,秉持传统资历观念的一众高层纷纷点头赞同。

你一言我一语,全都站在论资排辈、维稳大局的角度,主张将易扬延后晋升。

原本稳稳敲定的晋升名额,骤然出现巨大变数。

易扬极有可能直接错失原定晋升批次,被迫延后至少两年。

两年,对于正值黄金上升期的青年指挥骨干来说,意味着最佳发展窗口期的错失。

错过这一批次,后续岗位调整、战区历练、军级机关任职的机会都会延后。

晋升节奏被直接打乱,甚至有可能因为后续人事布局变化,彻底错失快速上升的通道。

消息第一时间通过战区内部保密渠道,传到了正在京都等候消息的马宝川与满广志耳中。

两人刚在驻地酒店梳理完后续为易扬铺路的人事规划。

听到消息的瞬间,脸上的从容笑意瞬间褪去,神色骤然凝重下来。

满广志猛地攥紧了手中的水杯,眉头紧紧皱起,低声开口,语气里带着一丝压抑的火气。

“这帮老壁灯,还是老一套论资排辈!易扬哪里是走捷径?”

本章未完,点击下一页继续阅读。

目录
返回顶部