第一千零七十一章 卖面和卖东风不是一回事（2/2）
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一个个案例，触目惊心。
有些是纯粹的技术窃取，有些是披着合作外衣的巧取豪夺，有些则直接涉及国家安全。
张凡看得眉头紧锁，他以前也听说过一些类似的事情，但如此集中、如此具体地呈现在面前，还是第一次。
尤其是案例中那些学者、专家，很多都是他听说过甚至认识的人，一时不慎，就可能堕入彀中，个人身败名裂事小，国家投入巨资、无数人心血换来的成果可能付诸东流，甚至资敌，这才是最可怕的。
“张院长，”老钟关掉投影，目光平静地看着张凡，“你可能会觉得，这些离你很远。
您是医生，是科学家，您的战场在手术台，在实验室。但请您想想您的项目，想想它可能意味着什么。
那不是简单的发几篇论文，那是一个可能改变全球数亿人命运、撬动万亿市场的战略级资产。
从它崭露头角的那一刻起，就已经被无数双眼睛盯上了。这些眼睛，来自跨国药企的董事会，来自某些国家的情报机构，来自国际游资，也来自那些看似人畜无害的学术交流平台、慈善基金会、行业媒体。”
他顿了顿，语气更加凝重：“他们会用您能想到的、以及您想不到的所有方式靠近，试探，诱惑，甚至胁迫。
高额的咨询费、冠名讲座、技术入股；为你子女提供顶级名校的录取机会和全额奖学金；甚至安排会安排一位善解人意、对你研究方向极为崇拜的异性邻座；只要你肯交个朋友，分享一点不涉及核心的、过时的数据……”
这尼玛，还有这样操作的？
张凡真的算是见世面了！
三天的课程，张凡上的头昏脑胀的，刚开始还挺精神的，因为这些东西都是他没见过的。
比如有些女性，漂亮的不像话，结果尼玛是洋人的内奸。
看的多了，张凡也有点疲了。
“这些不光您要提高警惕，而且还要让您的同事茶素医院的同志们一起提高警惕。
此次学习只是一点皮毛，我们将会派遣专门的同志去茶素医院驻点，到时候请张院多照顾配合一下。
而且，如果有人询问，您就说这几天，您去吃小吃，去看景点了！”
尼玛，这就是小吃？这就是景点？
这次来首都真的是不一样，开会学习，没有一天是清闲的，甚至连请假都不允许。
返回茶素的队伍果然壮大了。除了张凡、他的随行王红老陈，以及四个小伙子以外，同行的还多了一位，商务部对外投资和经济合作司的一位精干的年轻处长。
三十多岁多岁，戴着一副无框眼镜，头发梳理得一丝不苟，穿着合体的藏青色西服，整个人透着一种沉稳与干练，说话语速不快，但逻辑清晰，滴水不漏。
在前往机场的车上，他已经和张凡简单交流过了。
“张院，我们司里接到任务，未来将专门成立一个小组，负责协调、支持茶素糖尿病项目在国际合作、技术转移、以及未来可能的市场准入和知识产权保护方面的工作。
我这次先随您去茶素，主要是熟悉一下情况，和咱们医院的团队见个面，建立起沟通渠道。后续具体的工作，我们会严格按照国家政策和项目需求来推进，也会充分尊重您和茶素医院作为技术研发方的主体地位和意见。”
话说的很漂亮，很官方，也很客气。
但张凡心里那点小门小户的警觉性立刻就被触动了。
尊重主体地位？那到时候真和土豪国或者别的什么国际巨头谈起来，是听我的，还是听你们商务部的专业意见？
不过意见这个东西不重要，别到时候帮忙是假，做主是真，那可就麻烦了。
他可不想自己辛苦搞出来的东西，最后在谈判桌上被人当成纯粹的商业筹码，为了点战略利益就轻易让渡了核心权益。
有时候，张黑子就是这么小心眼，如果别人，这个时候肯定是借着这个东风要起飞了，而张凡担心的是这个东风别把自家的粮食给吹跑了。
面对领导是面对领导，面对干活的是面对干活的，如果夸一句的话，大概就是初心不改，我可以占你便宜，但你绝对不能占我光！
“林司长太客气了，您能来指导，我们欢迎还来不及。”张凡脸上堆起热情的笑容，“就是不知道这个小组……具体怎么运作？是派驻在我们医院，还是远程联系？以后涉及项目的对外联络，是我们先向您汇报，还是您这边直接对接？”
他问得貌似随意，实则是在试探权限边界。
对方是什么人，是和商业大佬专门打交道的，何等精明！
立刻听出了弦外之音，微笑着解释道：“张院长请放心。我们的小组是服务和支持性质的，不会越俎代庖。
原则上，所有涉及项目的对外正式接触、合作意向、谈判框架，都需要茶素医院作为主体提出，或者至少是双方共同商定。
我们会提供法律、商务、国际规则方面的专业建议，协助起草文件，参与谈判，并在必要时协调部里和其他部门的资源。
但最终的决定权，在您和医院，在项目领导小组。
我们派驻的联络员，主要是负责日常沟通和信息传递，确保不因信息不对称产生误解或延误。
具体的对接流程和权限清单，我们可以到了茶素后，一起坐下来详细拟定，形成书面纪要，您看如何？”
这话一说，张凡就立刻笑了起来，笑得如同向阳花。
“那就太好了！有林司长你们这些专家把舵，我们心里就更有底了。等到了茶素，我让院办安排，咱们尽快开个协调会，把流程定下来。”
茶素，国际医疗部，“老酋长三月份才过来体检了一次，怎么又要过来了？
高院长也没有说过老酋长有什么不舒服啊？”
国际医疗部的轮值院长手里拿着对方发来的传真，皱着眉头。
国际医疗部的收入太高了，张凡一直担心出现坍塌现象。
所以这边的领导班子是轮值模式的。
都是医院的科室主任每月轮值负责国际医疗部的事务。
这种模式，在其他地方不行的，毕竟要有长远发展之类的，走马灯式的领导轮换，连个会议议题都确定不下来。
但在茶素是没问题的，大方向不用国际医疗的领导负责，他们负责的就是具体的工作，比如怎么提高服务水平，怎么提高手术接诊这一类具体的工作。
短期的轮换，不光让国际医疗部有各种科室的提高不说，而且还不会造成坍塌。