第95章 壮大（2/2）

请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能，避免出现内容无法显示或者段落错乱。

中岛泓礼貌接过。

她又拿出一打履歷表。

“我手下有现成的艺人团队，因为跟原先的会社存在资源分配的纠纷，目前在找下家。”

“这些都是没有被合同绑定的新人，或多或少都有些培训经歷，您可以先看一下。”

“好。”

中岛泓並未过多言语，仔细翻看。

大部分平平无奇。

形象分普遍在20晃悠。

属於那种画上舞台妆，配合一些身材管理，大致能看，但扛不住深究那种。

更不可能是什么无死角美人。

才艺也是参差不齐，普遍都有入门级別的歌唱和舞踏，其它本领应该都是自带的。

看来，对方所在的会社规模不小。

因为小地方一般是歌舞挑一项专精，节省师资，甚至从一开始就是当陪衬伴舞养来出租。

“既然是同行，我们可以直接谈重点。”

“这里的確需要艺人，长期。”

“但如你所见，这里只是个新开的分部，刚刚装修，人手，师资还没调配，一时间不见得能带给你更好的资源。”

“而且，对待新人同样走的是孵化机制。”

“像你这样带人寻找下家的，不需要一些保障吗”

大家都清楚业內情况，没必要粉饰的太过美好，拉扯试探。

“不。”

百地桃摇摇头：“我的工作是经纪人，不是慈善家，无论跳到哪里，我都只对会社负责。”

“她们只是我来面试自带的资源，如果自己不爭气，哪怕在披露目之前都被淘汰也没问题。”

“而且，我还会挖到更多。”

中岛泓来了兴趣：“说说你对待遇和资源的期望吧。”

他打算让对方自己报价。

因为这个百地桃並未直言自己的上家是谁，自己也不好给报价。

当然，这很正常，还在职的员工出来找工作，多少不太好听。

“薪酬的话无所谓，按照会社標准就行，我这边主要看中两点。”

“第一，我要稳定的曝光机会，至少每个新人要能跑完披露目，测过一波付费。”

“无可厚非。”

中岛泓微微頷首。

不过既然对方提出这个问题，说明在她之前的会社，有些新人连披露目的机会都没有，从一开始招进去就是当廉价劳动力的。

连养来当伴舞那种都算不上。

嗯……这也是业態常有的事。

毕竟培育美少女也需要启动资金。

对於顏值一般的人，直接拉去接软gg，赚完钱就一脚踢开，单从盈利角度也算很棒的选择。

还是挤破脑袋想入行的人太多了。

“第二，只要我能给出比公司採购更低的报价，我旗下艺人的训练，器械，场地租赁，演出等费用走我的渠道。”

“当然，利润分配可以谈，无论跟会社，还是跟你个人。”

很直白了。

这傢伙和黑田是同样的类型，根本看不上经纪人纸面上那点收入。

她要的是一个能稳定承载自己周边业务的团队。

当然，不见得像黑田一样全是自己的店，有可能是合作分润关係。

这就能理解为什么百地桃会在意新人必须走到披露目。

因为从培训到曝光阶段，这傢伙都是有进帐的。

但如果像一部分会社，直接拉新人去拍软广甚至福利册，她肯定没什么赚头。

“我需要看一下你对新人的培训规划。”

“从入职到披露目的开销，有案例吗”

让经纪人挣些周边钱倒没问题，只要能保本，会社无非是多赚少赚的事情。

归根到底，只要符合零压力启动，这行就玩得转。

况且，无论如何，艺人合同都是绑定在自己手里，这才是一个会社的根本。

大伙抢的不是同一块肉。

“当然。”

百地桃准备的很充分。