第79章 狐假虎威（1/2）

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林浩和樱井雪一前一后，紧贴著走出办公室。

公共区的其他人见怪不怪，瞟了一眼便继续借著工作。

樱井雪走到办公区第一排，站定后，伸手敲了敲桌子：“大家先停一下手头的工作，我有几件事要宣布。”

原本各自忙活的五名程式设计师和两个女文员闻声，纷纷抬头、转身看来。

樱井雪能感觉到所有人的目光落在自己身上，心跳快得像打鼓，神色严肃的开口道：“第一，公司不要求用穿正装，衣著只要乾净整洁得体，穿什么都可以。”

林浩站在她侧后方，抬手在面前扇了扇风：“但不可以光著脚丫穿拖鞋过来，在屋內传播脚气什么的，可绝对不允许。”

所有人面面相覷，纷纷把西装外套脱下、领带也给卸了，笑声此起彼伏：“太好了，这破衣服紧的要死！”“副社长，万岁！”

樱井雪只觉紧绷的神经鬆弛了下来，眼神感激地看了眼林浩一眼，继续说道：“第二，考虑到早高峰赶路比较繁忙、拥挤，公司改为弹性打卡。”

“早上打卡时间最晚可以到十点，晚上最迟八点。每周在岗最少三十小时，最多四十小时，无必要不加班。可以缺勤提前打卡走人，却勤的时段可以周末补回。”

“来早来晚都行，主要看个人安排。”林浩环视一脸亢奋的眾人，沉声强调，“虽然很自由，但每周还需统一核算一次考勤。考核不达標，必罚款，每缺一个工时罚5000円。”

最后一排，一胖一瘦两个女文员先后举起手：“林常务，我们也一样吗”“挤电车真的很麻烦，我也想晚点到。”

林浩看了两人一眼，点头道：“当然。”

樱井雪见无人异议，接著说道：“第三，当天任务完成，不用硬坐在工位上。我和林常务也是程式设计师出身，都清楚总有閒下来的时候，大伙可以在公司里休息、看书、上网，干自己的事，不能干扰其他人。”

森川彻怯怯地举起手，小跑著走上前，低语道：“副社长，林常务，新人怎么学东西前辈不愿意教怎么办”

“別急，回去吧，我有办法。”林浩拍了拍他肩膀，咳嗽了两声，沉声道，“必须强调一下，每月最少展开一次技术分享会，有多年工作经验者需轮流讲解，只分享和討论实用技术，讲师额外提供三万円奖金。”

“公司提倡互帮互助，每月会举行一次『最佳同事』的匿名调查和投票，口碑最佳、得票最多者可获得五万円奖金。”

樱井雪听的是一脸疑惑，不知他干嘛增加那么多额外开销，暗暗扣紧藏在身后的手：“第四点，周末轮值。”

“网站需要有人时时在线维护，周末需有一人值班半天，按加班核算。每周工作时长不够40小时、任务没完成的，周末可以补上。”

“第五，我们公司不搞形式主义、繁琐文书、无聊礼节、职场表演等影响工作效率的东西，有问题可以直接说，不用绕弯子。”

最后一条说完，办公区安静了片刻，隨即炸开了锅。

加贺隼人一脸的难以置信，立马站起身：“真的吗副社长！我想去接女儿放学，周末在补上缺勤时长，现在可以……”

“加贺桑，你打完卡，就可以走了。”樱井雪一脸和善地看著他，手按胸前，“我们做这些调整，主要是为了方便各位，在各自的岗位上用心工作，做的更好。”

“十分感谢，樱井副社长。”加贺隼人躬身行礼，神色激动地拿起滑鼠保存电脑文件，隨后开始收拾行李物品。

其他人脸上露出笑意，纷纷鼓起了掌，小声议论起来：“真是太好了，感觉好人性化！”“我还是第一次遇到这么好的公司和领导，万岁！！”

这时，楠木沙织神情肃穆地举起手：“副社长，林常务，我有问题。”

樱井雪心跳漏了一拍，但面上没露怯，微笑著问道：“楠木桑，请说。”

楠木沙织放下手，语气不疾不徐：“项目进度怎么保证如果有人为了加班加薪，故意拖进度、拖时长，到时候责任怎么算”

林浩想也没想，当即回道：“项目进度按里程碑考核。每周一开次短会，定下本周的大致目標，周五统一验收和提交报告。目標达不成，再谈补班事宜。”

楠木沙织点了点头，收回手，像是在消化信息。

樱井雪又敲了敲桌子，等眾人安静下来，这才问道：“还有问题吗请儘管提。”

身材微胖的女文员站起身，小声问道：“副社长，我们做的都是杂务，工作进度怎么量化”

樱井雪微笑点头：“你们可以每周提交一次工作內容清单，我们会隨机抽调两人確认你们的工作实情。”

微胖女文员有所思地点点头，坐了回去。

“各位！这是樱井副社长苦思冥想许久的规定，是一次自由的尝试。”林浩见无人出声提问，声音洪亮的说道，“如果有人专门钻条款漏洞，將重新调整，到时候可別怪规定过於严苛。”

白石优侧身探出头，笑嘻嘻的问道：“林常务，不搞下班酒局吗大家怎么增进感情”

“公司不强制搞团建活动，但每月会发放每人5000円的支配金，大家可以自由支配。”

“太好了！”“我支持！”

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