第320章 作风整治动真格 官场清风始自来（1/2）

请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能，避免出现内容无法显示或者段落错乱。

可秦川并没有满足，他敏锐地察觉到，干部队伍中仍有一股**混日子、守摊子、懒作为、慢作为**的风气，尤其是县直部门和乡镇二层机构，“门好进、脸好看、事难办”的现象依然存在。

群众反映最多的是政务服务大厅。窗口单位看似规范，实则效率低下，能一次办完的事让群众跑三趟，能当场办结的事非要拖几天，能简化的流程非要层层加码。不少老人、农民来回奔波，苦不堪言。

乡镇干部中，也有一部分人存在“走读”现象，工作日不在岗，周末不在村，群众找不到人、办不了事，基层治理出现“悬空”。

秦川没有搞大呼隆的检查，而是连续三天，以普通群众身份，到政务大厅、乡镇窗口、基层站所暗访。所见所闻，让他眉头紧锁。有的窗口工作人员玩手机、聊天，对群众爱答不理；有的部门推诿扯皮，把群众踢来踢去；有的乡镇办公室大门紧锁，干部不知去向。

暗访结束后，秦川召开县委扩大会议，没有点名，却句句戳心。

“我以一个普通群众的身份，跑了六个窗口、三个乡镇，感受只有两个字：寒心。”秦川的声音沉重，“群众办个社保、开个证明、查个补贴，来回跑四五趟，干部坐在办公室里，吹着空调，聊着天，让老百姓在太阳底下等、在雨里跑。我们是人民公仆，不是官老爷；我们是服务员，不是管理员。”

会场一片死寂，不少干部低下头，脸色通红。

秦川当场宣布，启动为期三个月的干部作风大整治，重点整治**庸、懒、散、慢、拖、推**，不搞形式、不走过场、不护短遮丑，发现一起、查处一起、通报一起、曝光一起。

整治刚一启动，就有人不适应，私下抱怨“太严了”“太苛刻了”“没必要”，甚至有人向市里反映，说秦川“搞一刀切”“压制干部”“破坏氛围”。

市里很快打来电话，委婉提醒“注意方式方法，保护干部积极性”。秦川态度明确：“保护的是担当作为的干部，不是懒政怠政的干部；激励的是干事创业的干部，不是混天度日的干部。作风整治，绝不松劲。”

他说到做到。一周内，县纪委监委连续通报五起典型案例：两名窗口工作人员被停职检查，三名乡镇干部被约谈问责，两名中层干部被调整岗位，全县震动。

政务服务大厅立刻焕然一新，窗口人员全部在岗在位，微笑服务，一次性告知，限时办结，群众办事最多跑一次。乡镇干部全部沉到村里，走村入户，解决难题，群众在家门口就能办事。

有老人办完社保手续，激动地说：“现在办事太快了，态度太好了，跟以前完全不一样了！宝来的干部，变了！”

作风整治的深入，也触动了一些人的利益。过去靠混日子、靠关系、靠躺平就能安稳度日的干部，如今再也混不下去，心里不满，暗中散布谣言，说秦川“只会整人、不会干事”“把干部逼得太狠”。

秦川听到后，只是淡淡一笑。他在班子会上说：“有人抱怨，说明我们整到了点子上；有人不满，说明我们动到了根子上。干部辛苦一点，群众就方便一点；干部严格一点，发展就快一点；干部清廉一点，民心就聚一点。这个代价，值得付。”

他更加明确用人导向：**以实干论英雄，以实绩用干部，以作风定取舍**。对担当作为、作风优良的干部，大胆提拔、重用；对庸懒散拖、群众不满的干部，坚决调整、处理。短短一个月，八名实干干部得到提拔，五名不作为干部被调整岗位，全县干部风气彻底扭转。

本章未完，点击下一页继续阅读。