第476章 大刀阔斧动人事，省委会议继续开（1/2）

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北疆省委常委会的会议决议，很快传到了墨城市委市政府。

市委书记办公室里，静谧无声。

夏蓝天翻看着秘书刚送来的省委会议纪要简报，一目十行，快速扫完所有内容。

从会议决定来看，应该是费鸿远书记和秦戎疆省长达成了某种协议。

但夏蓝天想不到的是，费鸿远是不会拿什么利益交换来获取秦戎疆的支持。

那是两位封疆大吏在思想上达成了共识！

这种思想境界，也不是一般领导干部能够达到的！

夏蓝天不再想费鸿远书记的事。

他想的是，接下来要做的第三件大事。

改革方案，没有靠谱的人去推行，终究是一纸空文。

墨城当下的干部队伍，根本跟不上这场改革的节奏。

墨城下辖三县一区，所有主政干部，都被列为更换名单中。

这批守旧干部，常年扎根边疆小城，思维固化、作风拖沓。

习惯了按部就班混日子，不求有功、但求无过。

别说理解创新改革，就连常规的民生基建工作，都做得漏洞百出。

更关键的是，此前扫黑除恶专项行动中，大批黑恶势力保护伞被连根拔起。

县区、乡镇、市直多个关键岗位空悬，迟迟没有补齐人手。

大量重要岗位长期缺位，导致基层工作断层、推进迟缓。

除此之外，市委核心班子里，也藏着不少混日子、看风向的老油条。

这些人思想保守，抵触新鲜改革模式。

平日里表面顺从，暗地里消极怠工，是改革落地的最大阻碍。

夏蓝天早已动了换人的心思。

只是此前改革方案未定，大局未稳，他一直隐忍未发。

如今省委通过改革方案，大局已定，正是动刀的最佳时机。

在墨城，他如今一言九鼎，威望无人能及。

那些干部都清楚，夏蓝天早已对老旧班子不满。

大会小会上，他不止一次公开吹风。

跟不上时代、跟不上改革节奏的干部，终将被淘汰出局。

他们自知适应不了新时代，只能被动等待着夏蓝天的裁撤。

当日下午，墨城市委召开常委会。

会议议题只有一个。

全市基层干部公开竞聘选拔，补齐空缺岗位，优化干部队伍。

会议室里，一众常委端坐原位，神色端正。

他们都清楚，这是夏蓝天蓄谋已久的人事调整。

没人敢在这个关键节点，触霉头、唱反调。

“改革的根基在基层，落地的关键在干部。”

“墨城即将开启全省首例物权置换基建改革，任务重、节奏快、标准高。”

“现有部分干部思想僵化、能力不足，无法适应新的发展格局。”

“空缺岗位长期空置，严重拖累工作推进。”

“即日起，全市三县一区启动公开竞聘上岗……”

整场人事议题，全由夏蓝天一人讲话。

他不是在征求意见，也不需要班子成员的意见。

而是在分配工作任务。

会议结束后，市委组织部立刻高速运转起来。

按照夏蓝天的核心要求，连夜拟订竞聘选拔方案。

这次选拔彻底打破层级壁垒，规则空前开放。

不限原有岗位、不限资历深浅。

乡镇正副职、县区各局办正副职、机关党委干部、县级班子后备人员。

只要学历达标、年龄合规、作风过硬，全部可以报名参与竞争。

夏蓝天的核心选人标准极其明确。

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