第696章 小插曲（1/2）

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第696章小插曲

对于公司里面的每种异常，两人现在都非常敏感。

因为这些都可能会影响到后续的EAP工作。

不过眼下不是想这些的时候，南祝仁只能摇摇头把这一点记下，随后招呼重晖一起朝著四号会议室的方向走过去。

还没靠近，就听到里面传出了争执的声音。

「人资那边同意没用，我这儿不同意！」

听到这声响。

南祝仁和重晖对视一眼，几乎没有犹豫地上前敲门。

咚咚咚—

「谁啊？」

打开门，南祝仁两人看清了里面的场景。

莫凯和两个咨询师正在会议室的一角，眼前能够容纳十几个人围坐的会议桌上已经摆好了十几个平板电脑。

这些平板电脑都是公司的公用设备，没有联网，里面都安装好了项目组编写的问卷和相应的处理软体。

用来收集数据。

莫凯他们早在半个多小时前就已经出发到了这里。如果效率快的话，现在都已经做完第一批员工的测试了。

但是眼下，这些平板电脑只是被摆好了而已，甚至都没有开机。

「你们是谁？」见到南祝仁他们两人进来后，房间内除了莫凯他们之外的剩下一人问道。

这声音就是两人之前在门外听到的争执的声音。

南祝仁抬头看向眼前发出声音的男人，这应该就是问卷测试还没有开展的原因了。

看工牌，对方应该是研发部门的管理层。他看起来大概四十岁上下，穿著黑色的西装，打著工整的领带，看著不像是研发部门的，倒像是需要经常出去跑的销售部门的人。

不过一个巨大的酒糟鼻被按在了那张脸上。如果没有什么特殊本事的话，顶著这幅尊荣出去跑业务估计会先天减分。

重晖看了一眼会议室内的形势，又看了一眼对方的工牌：「————刑主管是吗？初次见面，我们是EAP项目的负责人。贵公司最近引进了我们团队来执行员工援助计划，你肯定听过的。」

不管刚刚在外面听到了什么，进来之后都先当做没听到，若无其事地先做自我介绍。

酒糟鼻主管看了一眼重晖和南祝仁的胸口。进公司做项目，两人如今也挂上了工牌，不需要正式的自我介绍也可以让别人知道自己的身份。

「重主管，南主管？」

出门在外，身份是自己给的。

对方先看了一眼南祝仁的脸，巨大的酒糟鼻开合了几下。

但是紧接著酒糟鼻主管又不由地后退了一步，因为重晖往前又迈了一步。

这使得他不由视线微微上移，巨大的酒糟鼻又顿了一下。

「重主管————你好。」最终酒糟鼻主管还是降低了音量。

莫凯的眼睛倒是一亮，他快步上来低声和重晖道：「师兄，情况是这样的——

」

说来也是有意思，刚刚会议室里明显是发生了争执。但是EAP三人组中，却是年纪最小、工作经验也最少的莫凯顶在前面，和酒糟鼻主管据理力争。

在莫凯言简意赅的总结下，重晖和南祝仁很快就明白了现在的情况「现在是上班的时间。」酒糟鼻主管这么强调道。

酒糟鼻主管调整好了心态，微微抬起下巴，让自己能够和重晖更好地对视：「重主管，你可能不了解我们部门的情况，甚至不了解我们公司的情况。我们研发部门可是公司的重中之重！」

「我们最近也在研发新项目，昨天整个部门加班到天都黑了，每分每秒都算著来。昨天刚加了半宿班改bug，后天下午就要提测了，这会几抽人填这个，实在是耽误大家工作。」

他说话的语气没刚刚南祝仁他们在会议室外面听到的这么冲，却还是不怎么——

让步。

「我知道你们这个项目，公司关心员工的————心理健康对吧？但是项目没做好，我手下人心理也健康不起来啊。」

「而且再退一步讲，是公司给你们付钱，咱们公司正经的项目还是要放在第一位的，对不对？」

这些就是莫凯刚刚听到的话。

在莫凯给重晖转述了一遍之后，酒糟鼻主管又自行再说了一遍。

这让耳朵和大脑第二次遭到酷刑的莫凯忍不住抿起嘴唇。

眼下的情况，是EAP项目、乃至于大多数和心理援助有关的项目会遇到的困难。

EAP是对组织内的成员进行心理关怀，但对成员的心理关怀却永远不是组织工作的「首位」。

往往只有在满足了其他更加「重要」的任务的情况下，心理问题才是需要关注的。

这是大众的普遍认知。

酒糟鼻主管觉得自己已经很讲道理了，还给重晖提了建议：「我刚刚就在和你们这边的年轻人商量，要不你们把这个调查挪去午休？我让行政多订几份盒饭，大家边吃边填，不耽误干活。

莫凯的表情更加不忿了。

午餐时间让人过来填问卷，这到底是员工关怀，还是给员工加压？

反倒是公司派过来的两个年轻咨询师刚刚都已经放弃了争辩。一方面是他们的本事都在心理咨询室内，在咨询室外碰到了这种年级更大、工作经验更丰富、

身在自己主场的职场老油条，实在是没有什么对峙的必要。

另一方面，他们也早就习惯了心理咨询的定位—永远只是辅助位。

他们在心理咨询中的工作态度一向是这样的：咨询师永远只负责给来访者出几个假设和方向，但永远不替人选择。

哪怕我知道这个方向对你最有利，但是—一啊，你因为家庭/工作/个人喜好的原因不想这么选？那我尊重你，不选就不选吧，毕竟生活是你自己的。

这种工作中的思维定势，显然被他们带到咨询室之外了。

我来给你们公司的员工予以关怀，进而提升企业效率一什么，你说你们有更加重要的事情要干，不想接受关怀？

那你开心就好~

面对酒糟鼻主管的异议，他们直接躺平。这才导致刚刚只有莫凯一个人在和对面据理力争。

但这两位咨询师没有意识到，眼下不是心理咨询，是EAP。

他们也是职场的一部分。

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