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第845章 军工赋能 区域深耕(2/2)

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她带领团队进行现场演示,让对方亲身体验远程教学、虚拟实验等功能。

白天奔波洽谈,晚上宋惜尧会准时和萧朔视频通话。

她会和他分享当天的工作进展、遇到的问题,萧朔则会给她分析问题,提供建议。

有时萧朔也会和她讲军工教育研发的进度,分享技术突破的喜悦。

一次视频时,宋惜尧有些疲惫地说:“今天谈了三家机构,两家有意向,还有一家顾虑较多。当地的教育政策和市场环境和国内差异很大,需要慢慢磨合。”

萧朔看着她眼底的倦意,心疼地说:“别着急,慢慢来。实在难谈的机构可以先放一放,优先对接意向明确的。工作重要,身体更重要,记得按时吃饭休息。”

“知道啦,你也别太拼。”

宋惜尧笑了笑,精神好了些:“对了,我和当地一所军事院校的负责人接触过,他们对我们的军工教育设备很感兴趣,等这边民用市场落地,就可以深入洽谈。”

“不错,这是个好机会。”

萧朔眼中一亮:“军工版本的内测已经完成,下周会在国内三所军事院校试点应用。如果效果好,就能快速推广,到时候你那边的合作也能更顺利。”

在宋惜尧的努力下,花为与南部联盟区域的教育部门、十多所学校及教育机构达成合作协议。

首批“智学宝”设备顺利落地当地,开启远程教学试点。

当地学生通过设备,首次连接上全球优质教育资源,学习热情高涨,试点效果远超预期。

与此同时,萧朔这边也传来好消息。

“智学宝”军工教育版本在国内军事院校试点成功。

参与试点的学员通过虚拟仿真系统,快速掌握高端装备操作技能,训练效率提升百分之五十以上,实操考核通过率大幅提高。

军工部门对试点结果高度认可,与花为签订批量采购协议,用于全军事院校及军工企业的人才培训。

萧朔带领团队,根据试点反馈,进一步优化系统功能,丰富训练场景,让军工教育设备更贴合实际需求。

宋惜尧得知消息后,十分开心。

她借着南部联盟的成功案例,加快推进其他区域的推广工作。

她带领团队接连走访东部联盟、西部共同体等多个区域,凭借成熟的产品、优质的服务、成功的案例,逐步打开各地市场。

每到一个区域,宋惜尧都会提前调研当地教育现状、政策环境、文化特点,制定针对性的推广方案。

她注重本地化合作,与当地企业、机构联合,建立售后网点、教育资源中心,确保设备落地后能稳定运行。

夫妻二人,一个在国内深耕军工教育应用,攻克技术与应用难题。

一个在全球奔波,开拓市场,推动教育设备普及。

他们相隔万里,却始终心意相通,彼此支持,共同为蓝星教育一体化的目标努力。

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